JORNADA
“LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA LEGAL Y PSICOSOCIAL”
La discriminación por diferentes razones es un aspecto relacionado con responsabilidades jurídicas de las empresas recogidas en la LISOS como falta grave “Las decisiones unilaterales del empresario que impliquen discriminaciones desfavorables por razón de edad o cuando contengan discriminaciones favorables o adversas en materia de retribuciones, jornadas, formación, promoción y demás condiciones de trabajo, por circunstancias de sexo, origen, estado civil, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa, lengua dentro del Estado español, o por razón de disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales.”
Por otra parte, en determinados casos la discriminación genera daños psicosociales al trabajador por lo que ésta se integra dentro de las responsabilidades del empresario en materia de prevención de riesgos laborales y que deben ser evaluados por la empresa.
Por todo ello, es necesario abordar el tema de discriminación laboral desde estas dos perspectivas y analizar entre los diferentes actores implicados: empresas, colectivos, Inspección de Trabajo, organismo de prevención de riesgos, etc.
La presente jornada reúne a todos los implicados con el fin de poner en común las diferentes visiones del mismo y analizar las posibles actuaciones desde los diferentes organismos y empresas con el fin de eliminar las posibles actuaciones discriminatorias.
PROGRAMA
09:00 a 9:30 |
Inauguración
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9:30 a 10:30 |
La perspectiva de los Organismos Nacionales e Internacionales
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10:30 a 11:00 |
Pausa-Café
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11:00 a 12:00 |
La perspectiva de los grupos discriminados
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12:00 a 13:00 |
Buenas prácticas
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13:00 a 14:00 |
Aspectos Jurídicos de la discriminación laboral
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14:00 |
Clausura
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PATROCINAN
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