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LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA LEGAL Y PSICOSOCIAL

JORNADA

 

“LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DESDE UNA PERSPECTIVA LEGAL Y PSICOSOCIAL”


 

La discriminación por diferentes razones es un aspecto relacionado con responsabilidades jurídicas de las empresas recogidas en la LISOS como falta grave “Las decisiones unilaterales del empresario que impliquen discriminaciones desfavorables por razón de edad o cuando contengan discriminaciones favorables o adversas en materia de retribuciones, jornadas, formación, promoción y demás condiciones de trabajo, por circunstancias de sexo, origen, estado civil, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos, vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa, lengua dentro del Estado español, o por razón de disminuciones físicas, psíquicas o sensoriales.”

 

Por otra parte, en determinados casos la discriminación genera daños psicosociales al trabajador por lo que ésta se integra dentro de las responsabilidades del empresario en materia de prevención de riesgos laborales y que deben ser evaluados por la empresa.

 

Por todo ello, es necesario abordar el tema de discriminación laboral desde estas dos perspectivas y analizar entre los diferentes actores implicados: empresas, colectivos, Inspección de Trabajo, organismo de prevención de riesgos, etc.

 

La presente jornada reúne a todos los implicados con el fin de poner en común las diferentes visiones del mismo y analizar las posibles actuaciones desde los diferentes organismos y empresas con el fin de eliminar las posibles actuaciones discriminatorias.

 

PROGRAMA


 

09:00 a 9:30

Inauguración

 

  • D. Ángel Luis Sánchez – Director de la Escuela de Inspección de Trabajo
  • D. Pablo López Pietch - Subdirector adjunto para la igualdad de trato y no discriminación. Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad
  • D. Juan Carlos Bajo – Ampell Consultores Asociados
  • D. Manuel Rodenas - Coordinador del Programa LGTBI de la Comunidad de Madrid

 

9:30 a 10:30

La perspectiva de los Organismos Nacionales e Internacionales

 

  • D. Joaquín Nieto – Director de la Oficina de la OIT en España
  • Dª Gina Magnolia – Secretaria General de la OISS
  • Dª. Mª Jesús Otero Aparicio. Representante INSHT
  • Dª. Izaskun Urien Azpietarte - Directora OSALAN

 

10:30 a 11:00

Pausa-Café

 

11:00 a 12:00

La perspectiva de los grupos discriminados

 

  • D. Esteban Ibarra - Movimiento contra la Intolerancia
  • Dª Sara Giménez - Secretariado Gitano
  • D. Ignacio Paredero - Presidente de FECyLGTB+
  • Dª. Amanda Azañon - Presidenta de LesGAvila. Vicecoordinadora del grupo de políticas transexuales en FELGTB

 

12:00 a 13:00

Buenas prácticas

 

  • María Gonzalez - Subdirectora de Servicios Patrimoniales de la Dirección Corporativa de Gestión Patrimonial de REPSOL
  • Dª .Isabel Bajo - Directora General y Consejera de Publicaciones Alimarket
  • D. José Fco. Cano de la Vega - Jefe de la Policía Local de Fuenlabrada (Madrid)
  • Dª. José Fina Granados - Psicopedagoga, Profesora de Pedagogía Terapéutica

 

13:00 a 14:00

Aspectos Jurídicos de la discriminación laboral

 

  • D. Rafael Ruiz Calatrava. Presidente del CGPSST/Umivale/Académico correspondiente de la RAJY
  • D. Manuel Velázquez. Jefe de Inspección en Ministerio de Empleo y Seguridad Social Vizcaya
  • D. Manuel Rodenas. Coordinador del Programa LGTBI de la Comunidad de Madrid
  • D. Fernando Grande- Marlaska. Consejo del Poder Judicial
  • Pablo López Pietch, Subdirector adjunto para la igualdad de trato y no discriminación. Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad

 

14:00

Clausura

 

 

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