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CUMPLIMOS 10 AÑOS Y PARA CELEBRARLO SORTEAMOS 1000 EUROS EN FORMACIÓN

 

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Campaña "EN PREVENCIÓN 10 AÑOS 10 EUROS"

Con el fin de favorecer la formación en prevención de riesgos laborales, y para celebrar nuestro decimo aniversario ponemos a disposición de empresas y trabajadores el Curso de “TÉNICO DE PREVENCIÓN DE NIVEL BÁSICO” de 30 horas a 10 euros. El curso incluye formación en Seguridad Vial Laboral.

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ULTIMAS NOTICIAS PUBLICADAS

Construir una cultura de prevención en materia de SST es un compromiso común de gobiernos, trabajadores y los empleadores

Necesitamos adoptar medidas urgentes para fortalecer nuestra acción y redoblar nuestros esfuerzos a fin de crear lugares de trabajo seguros y saludables para todos los trabajadores, declaró la Directora General Adjunta de Políticas de la .....

Día 27 de abril: Presentación de la nueva Estrategia Española de SST 2015-2020 por la Ministra Fátima Báñez

Con motivo del Día Mundial para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en la sede central del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el próximo lunes 27 de abril se presentará "La Estrategia Española de Seguridad y Sal .....

Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2015-2020.

El Pleno extraordinario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha ratificado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2015-2020.

En la Estrategia se definen unas metas a me .....

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Día 27 de abril: Presentación de la nueva Estrategia Española de SST 2015-2020 por la Ministra Fátima Báñez

Con motivo del Día Mundial para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en la sede central del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el próximo lunes 27 de abril se presentará "La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020", aprobada en el Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo el pasado 7 de abril.

La Estrategia es fruto de un largo proceso de negociación que tiene su origen en la Comisión Nacional a finales de 2012 una vez finalizada la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 y vista la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo y en la reducción constante, y sostenida, de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La Estrategia se asienta en dos principios fundamentales: la prevención y la colaboración. La prevención es el medio más eficaz para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y la colaboración de los poderes públicos, los empresarios y los trabajadores promueve e impulsa la mejora efectiva de las condiciones de trabajo.

La Estrategia ha sido acordada por las Administraciones Públicas (Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas) y los Interlocutores Sociales, que participarán al máximo nivel en la Jornada Técnica de presentación.

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Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2015-2020.

El Pleno extraordinario de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha ratificado la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo para el periodo 2015-2020.

En la Estrategia se definen unas metas a medio y largo plazo, con unos objetivos generales y unas líneas de actuación que los desarrollan, partiendo de cuatro objetivos específicos que contribuirán a obtener los resultados deseados.

Entre ello se encuentran la mejora de la eficiencia de las instituciones dedicadas a la prevención de riesgos laborales; potenciar actuaciones de las Administraciones Públicas en materia de análisis, investigación, promoción, apoyo, asesoramiento, vigilancia y control de la prevención de riesgos laborales; o promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo.

El presente documento recoge la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 diseñada por el Gobierno, las Comunidades Autónomas y los Interlocutores Sociales para responder a la demanda de una sociedad cada vez más sensibilizada, y exigente, con la seguridad y salud en el trabajo como parte fundamental del bienestar social.

La Estrategia se asienta en el convencimiento de que la prevención y la colaboración son dos valores fundamentales que deben guiar toda acción preventiva. La prevención es el medio más eficaz para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y la colaboración de los poderes públicos, empresarios y trabajadores favorece e impulsa la mejora efectiva de las condiciones de trabajo.

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Curso ISO 9001: 2015 - Gestión del riesgo (apartado 6.1. de la norma)

ISO 9001:2015 nos acerca la necesidad de identificar riesgos de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, como un proceso más, requiriendo un análisis exhaustivo de los riesgos que involucre todos los aspectos de la organización, y esto hace que todo el Sistema de Gestión de la Calidad sea una acción preventiva gigante, que se refleja en todos los rincones de la empresa y también en el exterior de la misma.

Hasta ahora quizás existan organizaciones que no lo estén haciendo y otras que sí, pero, a partir de la publicación de esta norma, todas las organizaciones interesadas en implantar un Sistema de Gestión de la Calidad tendrán que ejecutar y poner en marcha un sistema de gestión de riesgos.

Es uno de los cambios o novedades que más resalta cuando hablamos de la revisión de esta norma y que, en un principio, puede ser el más complejo para los responsables de calidad ya que requiere entender el concepto de riesgos, saber apreciar los riesgos de la empresa, y su tratamiento después del análisis.
Existen diferentes estándares para la gestión de los riesgos, siendo uno de los más adecuados la ISO 31000 a la hora de su integración en el sistema de calidad.

El presente curso hace un recorrido, desde la visión de ISO 9001:2015, del proceso de gestión de los riesgos, analiza las diferentes partes del mismo, las herramientas de trabajo más habituales y la integración de la gestión del riesgo en los diferentes requisitos de ISO 90001:2015, todo ello imprescindible de conocer para poder integrarla gestión de riesgos en ISO 9001:2015.


real decreto 678 2014


Real Decreto 678/2014, de 1 de agosto, por el que se modifica el Real Decreto 102/2011, de 28 de enero, relativo a la mejora de la calidad del aire.

Modifica el Real Decreto 102/2011, relativo a la mejora de la calidad del aire.

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pacto mundial justicia ampell adhesión


Ampell se adhiere al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) es una iniciativa internacional que promueve implementar 10 Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 10.000 entidades firmantes en más de 130 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.


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Requisitos ISO 45001 "Seguridad y Salud en el Trabajo"

Ya conocemos los requisitos dela nueva norma ISO 45001:2016 "Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo", que sustituira a la OHSAS 18001


webinar iso 39001


Tutoriales ISO 39001

Tutoriales ISO 39001

Iniciamos una serie de tutoriales sobre la implantación de la norma ISO 39001: Sistemas de Gestión de la seguridad vial

1º Tutorial - ISO 39001: Política

2º Tutorial - ISO 39001: Factores de desempeño

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Ampell Consultores ha realizado la consultoría para la implantación de la norma ISO 39001 en la Dirección General de Tráfico

La Asociación Española de Normalización (AENOR) ha certificado el “Sistema de gestión de la circulación” del Centro de Gestión de Tráfico de Madrid de la Dirección General de Tráfico de conformidad con la norma ISO 39001 “Sistemas de Gestión de la Seguridad Vial: requisitos y recomendaciones de buenas prácticas”. Para la implantación del sistema la DGT ha contado con el asesoramiento de Ampell Consultores Asociados.

La DGT es el primer organismo a nivel mundial responsable de la Seguridad Vial de un país que se ha certificado de conformidad con la norma ISO 39001 lo cual representa su compromiso y liderazgo en la reducción de la seguridad vial a nivel mundial, así como el compromiso de la Administración Española por la seguridad vial.


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Desde el 14 de diciembre todos los restaurantes deben implantar un Plan de Control de Alérgenos

El incremento de las alergias alimentarias (en 1992 era apenas el 3,6% de las personas tenían alergias alimentarias y en la actualidad estamos próximos al 10%) ha hecho que la Comunidad Económica Europea aprobara el Reglamento 1169/2011, con el fin igualar en derechos a las personas alérgicas e intolerantes, el cual entrará en vigor el 14 de diciembre de este año.

Este reglamento obliga a todos los restaurantes de un Plan de Gestión de Alérgenos y a informar a los usuarios de los posibles alérgenos existentes en cada uno de sus platos.

Esto obliga a que, a partir del 14 de diciembre, todos los restaurantes incluyan para cada uno de sus platos la información de los posibles alérgenos existentes, de tal forma que el consumidor, de ser alérgico, pueda conocer de forma clara si los componentes del plato pueden afectarle.

Todo esto hace que el consumidor ya no tendrá que indicar que tipo de alergia tiene y si puede comer un determinado plato. Simplemente leyendo la información de alérgenos que el restaurante le entregará discriminará los platos que puede comer, pudiendo mantener en el anonimato su condición de alérgico a un determinado componente, así como, estar tranquilo de que lo que come no le va a producir ningún tipo de reacción alérgica.

Es importante destacar que, además de la información, la implantación del Plan de Control de alérgenos, impedirá la posible contaminación cruzada de un alérgeno dentro de la cocina, por lo que se evitarán posibles reacciones alérgicas incluso al comer un plato que, a priori, no tiene ningún componente alérgico.

Ampell a diseñado los cursos necesarios para los empleados y gestores del sector de la hostelería, así como realizando labores de consultoría en la implantación en diferentes locales de restauración.

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Curso Cómo adaptarse a la nueva ISO 9001: 2015

La nueva norma ISO 9001: 2015 sobre Sistemas de Gestión de Calidad, será aprobada en septiembre de 2015, pero ya conocemos el último borrador que podemos considerar prácticamente definitivo, por lo que ya es el momento de preparar la transición a ISO 9001: 2015.
La nueva norma se adapta al Anexo SL de ISO que crea la estructura a la que a partir de ahora todas las normas de Sistemas de Gestión.
En Ampell hemos diseñado un curso para que los actuales gestores, auditores y consultores de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000, puedan conocer los cambios, como le afectan y como ir adecuándose a los mismos sin prisas.

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juan carlos bajo albarracin medalla oro foro europa 2001


Juan Carlos Bajo, Director de Ampell, recibe la medalla de oro del Foro Europa 2001

El Foro Europa 2001 fue creado por José Luis Salaberria el año 2006 con la intención de crear encuentros para el intercambio y divulgación conocimientos con y entre dirigentes de la vida cultural, empresarial y política.

Hoy figura como uno de los foros más importantes del mundo.


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Método de evaluación de riesgos viales laborales

La Ley de prevención exige que los riesgos viales de los accidentes “in misión” sean evaluados por la empresa. Por otra parte, la ISO 39001 exige a las empresas que la implantan la realización de la evaluación de riesgos viales.

Con el fin de facilitar dicha evaluación, Ampell ha desarrollado un método específico de evaluación de riesgos de seguridad vial basado en el Método W.T.Fine.

Este método puede ser utilizado a través de nuestra aplicación web. Puedes acceder al evaluador en

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ley 29783 seguridad salud trabajo Perú


Consultoría en seguridad y salud en el trabajo en Perú.

Ayudamos a adecuar la seguridad y salud en el trabajo de las empresas a los requisitos legales de Perú: Sistemas de gestión, identificación de y evaluación de riesgos (iper), capacitación, reglamento interno, OHSAS 18001, ISO 39001, etc.

Disponemos de técnicos especialistas en construcción (Norma GR-50) y otros sectores como el eléctrico, minero, etc.


empresa familiarmente responsable saludable efr mas familia


Ampell certificada como Empresa Familiarmente Responsable

Juan Carlos Bajo Director de Ampell, recibe de manos de la Ministra de Sanidad Dª Ana Mato, el certificado de "Empresa Familiarmente Responsable" de la Fundación Más Familia - Noviembre 2013.


ampell compensa emisiones co2 huella carbona


Ampell calcula y compensa sus emisiones de CO2

Ampell consultores ha calculado sus emisiones de Co2 de acuerdo con el calculador del Ministerio de agricultura y ha procedido a compensar las emisiones a través del proyecto Conservación de la Amazonía en Madre de Dios en Perú

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formación curso diseñador cursos on line


Nuevo curso para diseñadores y tutores de formación virtual

La formación virtual (más conocida por formación on-line o e-learning) incrementa de forma continua su porcentaje respecto a la formación virtual. El estudio de Global Estrategias indica que el 57% de las compañías han organizado cursos a distancia de formación en alguna ocasión, el 26% ha utilizado las nuevas tecnologías para la formación y el 15% si tiene implantada la formación a distancia.
Muchas veces recurrimos a expertos tanto en una determinada materia como en la impartición de formación presencial, solicitándoles que implementen cursos para impartirse en formación virtual. Independientemente de su capacidad pedagógica y de conocimiento, si un formador nunca ha diseñado y/o tutorizado un curso on-line, la probabilidad de fracaso es alta.
Los diseñadores de contenidos y los tutores de formación virtual requieren conocer las metodologías y sistemas formativos de la formación virtual que, aunque aparentemente son similares a las de formación presencial, requieren una serie de habilidades específicas para lograr un buen diseño de las acciones formativas.
La no utilización de estas metodologías hacen que el descuelgue de los alumnos sea importante, e incluso para aquellos que acaban la formación no se consiga la satisfacción que esperaban realizando un curso.
Por todo ello, es importante que los diseñadores y tutores de acciones formativas on-line conozcan dichas metodologías y sepan aplicarlas.

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Introducción a alergias e intolerancias en la hostelería

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